Considerazioni sui piani incentivi aziendali

Un piano incentivi aziendale è sempre il risultato finale di un processo che l’azienda mette in atto per cercare di:

- allineare le attività dei lavoratori alle proprie strategie e priorità di business;

- stimolare e aumentare la performance e il coinvolgimento dei propri lavoratori all’interno della struttura aziendale.

Attraverso un piano incentivi, dunque, il dipendente tende ad avvicinarsi alla figura del datore di lavoro e punta a perseguire il suo stesso scopo, vale a dire migliorare i risultati aziendali.

Per far questo è indispensabile che il lavoratore manifesti una dedizione al lavoro fuori dalla norma; è ciò che si aspetta il datore di lavoro, che infatti lega l’incentivo non solo ai risultati generali dell’azienda, ma anche a quelli individuali del dipendente all’interno della struttura lavorativa.