Le caratteristiche del contratto di collaborazione a progetto

Dal 24 ottobre 2005 tutti i contratti di collaborazione coordinata e continuativa, ad eccezione di quelli di durata complessiva non superiore a trenta giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente e per i quali il compenso percepito non sia superiore a 5mila euro nel medesimo anno solare, devono essere riconducibili a uno o più progetti specifici o programmi di lavoro, o fasi di esso.

Il contratto di lavoro a progetto deve essere stipulato in forma scritta, e deve contenere i seguenti elementi:

- indicazione della durata, determinata o determinabile, della prestazione di lavoro;

- indicazione del progetto, o programma di esso, o fasi di esso, individuato nel suo contenuto caratterizzante, che viene dedotto in contratto;

- il corrispettivo o i criteri per la sua determinazione, nonché i tempi e la disciplina dei rimborsi spese;

- le forme del coordinamento del lavoratore a progetto al committente sull’esecuzione della prestazione lavorativa, che in ogni caso non possono essere tali da pregiudicarne l’autonomia nell’esecuzione dell’obbligazione lavorativa;

- le eventuali misure per la tutela della salute e sicurezza del collaboratore a progetto.

In assenza di uno specifico progetto, programma o fase di esso, il contratto di collaborazione coordinata e continuativa è considerato un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dalla data di costituzione del rapporto.