Banca delle ore: che cos'è e come viene disciplinata nel Commercio

La Banca delle ore è un istituto contrattuale che consiste nell'accantonamento, su di un conto individuale, di un numero di ore prestate in più oltre l'orario normale. Essa consente di smonetizzare il lavoro straordinario, permettendo al lavoratore di cumulare un monte ore di permessi dal quale attingere per fruire di riposi supplementari da collocare temporalmente a sua scelta.

L'art. 124 del Ccnl del Commercio prevede una serie di regole per l'utilizzo della Banca delle ore:

- i lavoratori che possono assentarsi contemporaneamente da un'unità produttiva per usufruire dei riposi compensativi non devono superare la percentuale del 10% della forza occupata (ridotta al 5% nella giornata di sabato o in quella di maggiore intensità lavorativa settimanale);

- i permessi compensativi non possono essere utilizzati nei mesi di luglio, agosto e dicembre;

- per le unità produttive al di sotto dei 30 dipendenti, i permessi compensativi devono essere goduti individualmente e a rotazione tra tutto il personale interessato;

- i riposi compensativi devono essere normalmente goduti in gruppi di 4 o 8 ore.

Lo stesso articolo del Ccnl prevede che queste regole possano essere modificate in sede di contrattazione aziendale o territoriale per meglio rispondere alle specifiche esigenze aziendali. Ad ogni modo, alla fine di ogni anno solare l'azienda deve fornire al lavoratore l'estratto conto individuale delle ore depositate nella Banca, con i relativi movimenti. Il prelievo delle ore maturate deve avvenire con un preavviso scritto di 5 giorni, e ai fini del diritto di precedenza fa fede la data della richiesta.