Il congedo matrimoniale
In occasione del matrimonio il lavoratore dipendente ha diritto di fruire di un congedo retribuito secondo le modalità previste dai singoli contratti collettivi di categoria.
Qualora il contratto collettivo non contempli la disciplina di tale istituto, bisogna fare riferimento alla regolamentazione prevista dal Rdl 1334/37 (per gli impiegati) e dal contratto collettivo corporativo del 31 maggio 1941 (per gli operai).
2 commenti:
Ma il rdl del 1937 non vale solo per il pubblico impiego?
No, riguarda tutti i lavoratori dipendenti.
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