Comunicazioni obbligatorie on line, le spiegazioni dell'Inps

Come l'Inail, anche l'Inps il 10 gennaio 2008 ha voluto dare le prime indicazioni sulle modalità di invio delle comunicazioni obbligatorie a seguito dell'entrata in vigore del decreto interministeriale 30 ottobre 2007, avvenuta l'11 gennaio 2008.

Con il messaggio n. 846 l'Inps ha chiarito alle proprie sedi periferiche le regole a cui dovranno attenersi i datori di lavoro nelle comunicazioni di assunzione, cessazione, proroga o trasformazione:

- a partire dall'11 gennaio 2008 i datori di lavoro devono effettuare tutte le comunicazioni utilizzando i nuovi moduli allegati al decreto, che sostituiscono qualsiasi altro modello utilizzato in precedenza;

- dall'11 gennaio al 29 febbraio 2008 i datori di lavoro possono effettuare le comunicazioni con i nuovi moduli sia con invio telematico sia con invio cartaceo: in questo secondo caso, però, non sussiste la pluriefficacia della comunicazione, e dunque il datore di lavoro deve, se previsto, adempiere all'ulteriore obbligo di comunicazione nei confronti degli enti previdenziali;

- dal 1° marzo 2008 i datori di lavoro dovranno effettuare le comunicazioni ai Centri per l'impiego esclusivamente in modalità telematica.

Per i datori di lavoro domestico il decreto ha previsto una deroga all'obbligo generale di invio on line, permettendo loro di inoltrare le comunicazioni anche con modalità diverse da quella telematica; nei loro confronti la pluriefficacia della comunicazione (che deve comunque avvenire attraverso l'utilizzo dei nuovi moduli) è assicurata dai servizi informatici regionali del ministero del Lavoro, "attraverso l'inserimento del modulo nei sistemi applicativi dei servizi competenti ed è resa disponibile agli Enti Previdenziali attraverso il sistema di cooperazione applicativa telematica".